Apesar de continuar a ser uma das empresas mais lucrativas do país, e de se proteger falando dos benefícios sociais, a Sonae mantém a prática dos salários baixos, da desvalorização profissional e dos horários desumanos.
Graças ao sistema de avaliações, 4% dos trabalhadores não tiveram qualquer revisão salarial — alguns ficaram a ganhar o Salário Mínimo Nacional, apesar de serem operadores especializados em topo de carreira, com antiguidade entre os 9 e os 30 e muitos anos!
Conhece as reivindicações dos trabalhadores da Sonae, todas rejeitadas pela empresa:
MAIS SALÁRIO! — TUDO REJEITADO!
Exigimos o aumento mínimo dos salários em 15% (pelo menos 150€) para todos; o aumento do subsídio de alimentação para os 10€/dia para todos; o pagamento do acréscimo por trabalho nocturno a contar a partir das 20H; um subsídio para o trabalho com temperaturas controladas, no valor de 15% do salário.
MAIS TEMPO PARA VIVER! — TUDO REJEITADO!
Exigimos a redução do horário de trabalho para as 35h semanais, sem redução de salário; o encerramento das lojas aos Domingos e Feriados; 25 dias úteis de férias para todos; o Contrato Colectivo de Trabalho tem de ser cumprido com rigor, em particular no que diz respeito à organização do tempo de trabalho – exigimos horários humanizados, que permitam a conciliação da vida profissional com a familiar e pessoal.
O FIM DA PRECARIEDADE! — TUDO REJEITADO!
Todos os trabalhadores com vínculos precários enquanto exercem funções de carácter permanente têm de passar a efectivos, com contratos sem termo.
REFORÇO DOS BENEFÍCIOS SOCIAIS PARA TODOS! — TUDO REJEITADO!
Exigimos desconto de 15% em compras nas lojas do Grupo Sonae, sem tecto máximo; a extensão do seguro de saúde dos filhos até aos 18 anos, sem custos para os trabalhadores; o direito a dispensa do trabalho remunerada no dia de aniversário, ou no dia de aniversário dos filhos com menos de 18 anos; cartão presente de 80€ no mês de Setembro, para apoio aos pais com filhos em idade escolar; reposição de descontos para trabalhadores e agregado familiar nas clínicas Dr. WELLS.
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